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                  人才理念

                  人才戰略

                  航空工業堅持人才是第一資源的理念,把人才隊伍建設作爲企業發展壯大、追求卓越、基業長青的全局性、戰略性和基礎性工作。

                  人才政策

                  航空工業圍繞建設新時代航空強國的使命戰略,堅持面向全體員工、面向核心骨幹、面向重點群體,完善選人用人機制、完善考核評價機制...

                  人才結構

                  航空工業共有員工45.8萬人,平均年齡爲36.2歲。其中35歲及以下22.8萬人,占在崗職工的53.3%;36至45歲10.5萬人,占24.5%;

                  職業管理

                  航空工业大力实施“人才强企”战略,不断深化人才工作体制机制改革,全面加强出资人代表队伍、经营管理人才队伍、黨群工作者队伍、专业技术..

                  航空工业以"教育培訓是企业生产力生成重要形式"的思想理念为指引,坚持面向集团战略、面向产业发展、面向员工成长、面向客戶价值开展教育培訓..

                  航空工業堅持按勞分配與按生産要素分配相結合,樹立全面薪酬觀,建立了以崗位績效工資制爲主,年薪制、股權激勵、分紅權激勵等其他形式爲補充..

                  領軍人物
                  • 顧誦芬
                  • 关 桥
                  • 李 明
                  • 陳一堅
                  • 張彥仲
                  • 馮培德
                  • 楊鳳田
                  • 唐長紅
                  • 樊會濤
                  • 孙 聪
                  • 杨 伟
                  • 魯宏勳
                  • 彭 毅
                  • 萬勝強
                  • 劉時勇
                  • 黃孟虎
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